「なんて呼んでほしい？」

みなさん、自分の名前をなんと呼ばれたいですか。場所にもよるか。会社のなかで何と呼ばれたいか、に絞ってみましょう。ちなみに、私は「社長」と呼ばれる確率が高いのですが厳密にいうとこれは間違っています。私は「代表取締役」ですし「CEO」ですがダックビルに社長職はありません。

正式な役職じゃないので、あだ名のようなものです。「おやじ」とか「大将」って呼ばれているのとあまり変わりません。「野口社長」と呼ばれることもおおいです。いわば「野口おやじ」とか「野口大将」って呼んでいるのと同じです。個人的には「野口大将」って呼称されると笑っちゃうな、楽しいな、って思います。

うちは代表取締役が2名います。だから代表取締役AとBになります。藤子不二雄みたいなものだとおもっていただければわかりやすいと思います。もう、いっそのこと「代表A」とか「B代表」っていうと秘密結社みたいでかっこいいのかもしれません。

「CEO」って呼ぶのが役職上は最も正しいのですが、大きな問題があります。なんと発音すればよいのかわからないのです。「セオ」なのか「シィイィオゥ」なのかもわかりませんし、野口をつければよいのかどうか。「野口セオ」だと韓国語っぽくなりますし「タカシ・シィイィオゥ」だと英語っぽいのですが慣れない他社の方が私のことを呼ぶ時、恥ずかしい思いをすることになります。

野口さん→野口社長→社長、先月入社してくれた社員が私に慣れるにつれ呼称を少しずつ変えてくれたのに気がついた。「変えてくれたんだね」と尋ねたら「役職じゃないと失礼だよって教えてもらいました」って答えてくれました。「それも間違っているんだよ」と教えてあげたら翌日から野口さんに戻っていました。

社長が社員の名前を呼称する時にも同じように気を遣います。私はいちばん心を許している時は呼び捨てにしています「寺越」親が子を呼ぶような気持ちです。ひょっとしたら学校みたいに全員が笑いながら呼び捨てかあだ名の会社って楽で居心地いいのかもなぁ…。85%の人が人間関係で悩んでいるらしいですから。（日経Xウーマン調べ）

呼称方法１つで会社の空気を変えることもできるんじゃないかと思います。なんて呼べばその人が喜んでくれるのか、気持ちよく仕事してもらえるのか。そんなことを気にするだけで生産性って高まるのかもしれませんね。

一筆啓上いたします。
「人はどう呼んでくれるか聞いて、心の距離を測っています」

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