BlogCEOブログ書いてます
2023/12/04

基本は残業NGです。

基本的に、ダックビルは19時以降の残業はご法度です。
早起きでの仕事はウェルカムですが、夜遅くまで会社にいると結局睡眠不足で能率ダウンするからNG、っていうのが私たちの社風なんです。

とは言え、納期直前になると数名はチラホラ残ってしまうこともあります。
でも、18時を回ると「そろそろ帰れないかなぁ?」と、小姑みたいな圧をかけてくる人物が登場します(ええ、もちろん私のことです)。

オフィスには時計サイネージがあるのですが、その横にもう一つ別のサイネージが。そこには常にこう書かれています。

「←Your Life is Limited」

残業して人生をすり減らすのではなく、お互い豊かな時間を大事にしていきたいものですね。

一筆啓上いたします。「あなたの人生、残業に使って大丈夫?」

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人生は有限。無駄を省いて自分の時間価値を高めよう「Your LIfe is Limited.」
特殊ルールを設定。「CEOへの」残業ハラスメントが起きる仕組みで残業のない会社を目指す。

 

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野口 高志
【 倒産 → 再起 → M&Aを経て、建設業の伝統と未来をつなぐ『挑戦の二刀流』 】
▪️建設テックベンチャー 「ダックビル」|代表取締役CEO
(売上5億円 / 25名 / 資本金6千万円 / 創業9年目)と、
▪️大規模修繕工事大手「建装工業」|執行役員CDO
(売上620億円 / 850名/ 資本金3億円 / 120年の歴史)を兼務。
高い自己資本比率(ダックビル65%、建装工業60%)による安全な経営を推進。
盤石な財務基盤を背景に「現場と経営」・「伝統と未来」をつなぐ挑戦を続けています。

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