BlogCEOブログ書いてます
2023/12/04

基本は残業NGです。

基本的に、ダックビルは19時以降の残業はご法度です。
早起きでの仕事はウェルカムですが、夜遅くまで会社にいると結局睡眠不足で能率ダウンするからNG、っていうのが私たちの社風なんです。

とは言え、納期直前になると数名はチラホラ残ってしまうこともあります。
でも、18時を回ると「そろそろ帰れないかなぁ?」と、小姑みたいな圧をかけてくる人物が登場します(ええ、もちろん私のことです)。

オフィスには時計サイネージがあるのですが、その横にもう一つ別のサイネージが。そこには常にこう書かれています。

「←Your Life is Limited」

残業して人生をすり減らすのではなく、お互い豊かな時間を大事にしていきたいものですね。

一筆啓上いたします。「あなたの人生、残業に使って大丈夫?」

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ー人生は有限。無駄を省いて自分の時間価値を高めよう「Your LIfe is Limited.」
ー特殊ルールを設定。「CEOへの」残業ハラスメントが起きる仕組みで残業のない会社を目指す。

 

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野口 高志 (のぐち たかし)

【信用は、積み直せる。】

建設テックベンチャー「ダックビル」CEO × 創業120年・大規模修繕工事大手「建装工業」CDO。

15歳で実家の建設会社が倒産。46歳で自らの会社も倒産・破産。
48歳、仲間とガレージから再出発。
いまは建設DXとAIで、ベンチャーと大企業、両方の現場に立っています。

このブログ『一筆啓上』では、失敗と再起、組織づくりを通して
『信用を積み直す技術』を綴っています。


▶ 詳しいプロフィール(経歴・特許・受賞歴): duckbuild.jp/noguchi/

▶ LinkedIn(週3回発信中): linkedin.com/in/duckbuild

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