静かな福利厚生のすすめ〜パーソナルストレッチで社員の心身を整える〜

実は苦手、休日のアッパー系イベント

よく誤解されますが、私はいわゆる「アッパー系」のイベントが苦手です。休日に会社のみんなとBBQやボーリングをするとなると、かなり辛い…。そんな性格なので、社交性が必須のゴルフも一切しません。基本的に休日は引きこもりたいタイプなので、どうか誘わないでほしいと心から願っています。

実は活動的な「孤高のリア充」

とはいえ、活動的でないかというと全くそんなことはありません。筋トレは週4回、ウォーキングは週5日で1万歩以上、サイクリングも月に100kmは走ります。音楽ライブ、美術館、博物館、旅行などにも積極的に出かけています。最近はカヌーを始めようかとも思っています。つまり私は「孤高のリア充」なんです。

大人数イベントは「苦手な理由」がある

私が特に苦手なのは、大勢が集まって協調性や自己主張、マウンティングが必要となるイベント。仕事以外の時間はなるべく、自分自身と静かに向き合いたいと考えています。

そんなわけで申し訳ないのですが、うちの会社では私の好みによりアッパー系のイベントは非常に少ないです。飲み会やBBQ、社内レクリエーションに誘われると、つい「それは強制ですか？残業代は出ますか？」と冗談半分に言いたくなります。

社内投票80％の支持！「静かな福利厚生」の導入へ

こういうCEOなので、「イベント大好き！社内交流は毎週でもしたい！」というタイプの人には申し訳ないけれど、他の会社のほうが幸せかもしれません。しかし、それでは魅力的な福利厚生が少なくなってしまう…。

そこで、「ダウナー系CEO」らしい福利厚生を考えてみました。社員に投票をお願いしたところ、なんと支持率は驚異の80％！

それは、「プロによる30分間のパーソナルストレッチを会社で受けられる」という福利厚生です。気になる部分をプロにしっかりストレッチしてもらい、自宅でもできるセルフストレッチの方法を教えてもらえます。

しかも驚くことに、この30分間は業務時間として認められます。心も体も整って社員の健康や元気につながってくれたら嬉しい限りです。

一筆啓上いたします。
「自分と語り合える時間を大切にしよう」

▶ 関連記事
ー人気の福利厚生「家賃補助」の最大のメリット。社員と会社にとってWin-Winな通勤時間削減の効果に注目。
ー陰キャ多めの会社で光る、イベントを盛り上げる「企画の力」