【会社の成功は、社員“家族”にもお裾分けする】

支えてくれる家族がいるから、頑張れる。
だから会社の成功は家族のものでもある。

そう思っているから、ダックビルはたまに、
──“義務ではない、お裾分けのお歳暮”を贈ります。

毎年決まって届く義務的なお歳暮ではなく、届いた時は「おっ、今年は良いことがあったんだな」とわかる。そういう特別感のあるお歳暮。

ダックビルは利益が多かったときや、節目のことがあった時にだけ、
ありがとうの気持ちを乗せて、お中元やお歳暮をお送りしています。
──送り先は社員さんのご家族です。

今年6月に、晴れてダックビルは建装工業の子会社になりました。
設立10年を目の前にして、大きな信用と信頼を手に入れました。

建装工業は創業120年を超え、売上高620億円、従業員数850名を超える優良企業です。

社員ご家族のみなさんに報告したかった。これまで、心配されていたと思うんです。破産経験者が社長をしている小さなベンチャー企業なんて。不安だし、怖かっただろうと思います。

『ご家族のみなさん。信じてくださって、ありがとうございます』

お歳暮をお送りさせていただくときは、手紙に必ず直筆で座右の銘。「和気致祥」と書かせていただきます。（みなが和やかで、幸せになりますように、という思いを乗せて。）

すごい枚数になるのですが、まったく嫌じゃないです。
むしろ、書きたい。なぜなら、その手紙には──
「社員さんが家で、少し誇らしくなる理由」が書いてあるからです（笑）

みなさんは「お歳暮」どうしていますか？
数文字でもコメントいただけたら、嬉しいです！

一筆啓上いたします。
「素晴らしいミカンをご家族でお召し上がりください」

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