社員のリフレッシュをサポートする制度として、海外・国内旅行を選択式で3~4年に一度、企画します。
社員の健康管理・維持への取り組みには助成を行います。
天気がいい日などは、目の前の公園で仕事をするなどということも可能です。
各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
通勤しない手当、通勤手当、出張手当、残業手当
面白い特許を取ったら賞与授与
評判良い製品作ったら賞与授与
お客様に褒められたら賞与授与
社内規定資格取得したら賞与授与
優れたデザイン意匠には賞与授与
勤続5年単位で表彰賞与授与
勤続5年以上の会社から移籍した人を褒賞
永年勤続特別休暇(5日以上)
結婚休暇(5日以上)
子女結婚休暇(1日)
配偶者出産休暇(1日)
出産休暇(産前6週間、産後8週間、3年間まで休業可能)
弔事休暇(3日)
介護支援制度(テレワーク、休業3年間、短時間労働可能)
徒歩通勤圏内住宅支援制度(初期費用、引っ越し費用、保険費用、家賃補助)
健康診断(年一回)歯医者休憩
健康促進補助(健康に資する取り組みを補助)
新入社員から役員まで昨年度教育実績として「ビジネスマナー研修、グローバルマイニングセット、論文作成、マーケティング論、ストラテジック、システム・プログラム研修、電気工事士研修」を実施、今年度は英語クラスも開設予定。教育実習は参加自由、もちろん無料!