僕らは、緑の中で仕事する。
We work @ Kiba park.

社員と部署の紹介

Employee & Department

こんな仲間と仕事、気になる待遇

就労環境

Working environment

木場公園に癒されながら働く。
プチワーケーションが僕らのワークスタイルだ。

  • 木場公園1分(50m)、セブンイレブン2分、バーガーキング3分、東西線4分、シネコン5分のリッチ条件
  • 効率的に仕事して残業しない、本物の緑と笑顔の中で仕事する。社員の健康が会社一番の宝物。
  • 会議や打ち合わせ、アイディアラッシュ、緑の中で散歩しながら行うこともよくあります。
  • 休憩1時間、ワーケーションタイム2時間。合計3時間まで公園で仕事することが可能です。

CEO BLOG

  • 給料は263%アップが本当です。

    イスラエルのイラン領土攻撃が現実的になってきた。核保有国への本格的な領土攻撃はこれが初めてなんじゃないかと思います。ここでは歴史や宗教文化対立問題は語りません……
    2024/04/18
  • 写真は我が社の盾。 「イージス森岡」です。

    「あれ?現場ってどこだ?」

    先週、京都舞鶴の現場でうちのシステムが故障しました。どうも聞いたことがないタイプの故障です。これはちょっと自分の目で見て確認したい。迷惑だとは思ったけれどイー……
    2024/04/15
  • 写真は弊社自慢のデザイナーDylanと一緒に散歩中に撮ったものです!

    「サクラチル、ミドリクル」

    4月初旬木場公園の桜が満開になった。と思ったら翌週に台風ばりの暴風雨で見事に散った。桜舞い散るじゃなくて、桜ごっそり落ちる。って感じ。やっぱり気象変動は常態化……
    2024/04/11

DBの日常ー人物編ー

  • 勉強会だって。

    真面目に勉強しろよ。
    朝から映えんなよ。

  • かならず50名規模にする。

    電気通信工事のエンジニアってSSRだからまじで美味しいよ。時代背景もあって、仕事は唸るほどあります。

  • お客様のハートに穴をあける仕事。

    時々、反時計回りになるときもあるけれど、くじけない。
    そんなときは、信長の野望して忘れよう。

  • 私ですか。IoT工事部に所属しています。

    今日ですか、映像制作の手伝いって聞いています。メディア事業部からの依頼で。現場に着いたら衣装があったんです。まぁいいや子供達好きだし。

  • プログラムって疲れるじゃないですか…

    だから息抜きなんですよね。大事な事って。木場公園って野鳥いるじゃないですか…。野鳥って言えば鳥です。今日の晩御飯何かな。コロッケ食べたいな…。

  • データは大事ですよ。

    映像の仕事をしていると、肖像や著作権などの問題に敏感になります。それこそ目を皿のように。何の話でしたっけ。あ、データか。

  • 私の感性が会社に貢献できたらな

    どう、私の感性。
    世界の中心にいたいな。っていつも思っています。

DBの日常ー環境編ー

  • 引っ越す前

    なんだよこの人口密度。いい加減にしろよ。

  • 引っ越し先

    どうするんだよ、この広い事務所。いい加減にしろよ。

  • 事務所のベランダから望む木場公園

    ”らんらんらららんらんらん♪”

  • 会社の目の前「ドッグラン」

      

    犬好きは入社するしかない!この募集見逃すな!

  • 200m先には、オープンcafe

    SUICA使えないから、気をつけて

  • 自慢の充電システム(自社製品)だぜ!

    ガチで使いやすい充電システムつくったから見にきて!

  • ハイヒールは三脚だ。

    うつすなよ、うつしているの私なんだって。

  • プチワーケーションへようこそ。

    橋を渡るとそこはストレスレスの職場だ!

  • 僕らは、緑の中で仕事する。

    事務所から望遠レンズで狙われているとも知らずに

  • 自転車部もあるらしい?!

    このロードバイク、電動なんだけれどね

福利厚生・人材育成

Welfare

快適な業務環境

福利厚生

  • 通勤手当
  • 通勤しない手当
  • 社員旅行
  • etc...(※多すぎるからViewmoreより、ご覧ください。)

人材育成

  • 早朝勉強会(PJマネジメントスキル、プレゼン能力、投資、時々問題討論、言語スキル等)
  • AIなどの先端技術利用費用を会社負担
  • 指定試験取得補助
  • 国内旅行、海外旅行(家族同伴あり)
緑の中で、一緒に働こう!
ENTRY

明るく、楽しく、そして真剣に。真面目に頑張って、疲れたら一緒に公園でお茶しよう。
そんなふうに一緒に頑張ってくれるあなたの応募を心からお待ちしております。

採用プロセス

  • STEP01

    応募
    履歴書を記載の上、申込フォームからエントリーしてください。
  • STEP02

    書類選考
    学歴、語学力、実績、保有資格、あればポートフォリオやURL、コードがあればぜひ拝見させてください。
  • STEP03

    初期面接
    まずは取締役による人間性確認面接です、当社では最終決定を行うのは担当者となります。
  • STEP04

    最終面接
    募集職種の担当者から仕事に必要な能力を確認させていただきます。
  • STEP05

    合否連絡
    当社総務部人事担当からご連絡差し上げます
    (SES部門は担当役員からご連絡さしあげます)
  • STEP06

    雇用契約
    提示させていただいた雇用契約に問題がなければ、契約締結となります。